Líderes são importantes por estarem ligados a gestão de pessoas. Já que são responsáveis em repassar a cultura da empresa e engajar a equipe, para que a missão, visão e valores da organização estejam alinhados aos objetivos da equipe. 

 8 em cada 10 profissionais pedem demissão por causa de lideres mal preparados ou líderes tóxicos!  

A liderança assim como o empreendedorismo pode ser desenvolvida. Ninguém nasce um líder nato. Porém é notório que algumas pessoas possuam tais características mais exibíveis do que outras. Devido muitas vezes as experiências adquiridas ao longo da vida pessoal e profissional que acabam tornando esses traços parte da sua personalidade.  

Uma coisa importante que temos que enfatizar, é que não basta ter uma equipe e já se considerar um líder. Existe a diferença entre chefiar e liderar. Para ser um bom líder é essencial desenvolver algumas habilidades e ter algumas características que são determinantes no sucesso do líder e que influencia nos liderados.  

Com esta convicção, de que a liderança pode ser desenvolvida, é que construímos a Escola para Lideres. Com uma proposta revolucionária e com uso de metodologias ativas acreditamos que podemos contribuir com a melhoria deste profissional.  

Para o alcance dos objetivos propostos, os nossos diferenciais são: 

• Docentes experientes e com vivência no mercado; 

• Todos as Ferramentas são de fácil assimilação e prática; 

• O participante pode escolher o caminho que quer fazer; 

• Apostila com linguagem simples; 

• Testes para aprimorar o aprendizado.  

A Liderança é um dos fatores mais importantes para que os colaboradores cresçam e a empresa conquiste melhores resultados.   

Mas quais são os principais pilares que constroem um bom líder?  

A resposta para essa pergunta se encontra dentro de cada uma de nós. Venha descobrir e se tornar o melhor líder que você possa ser!!!  

O objetivo da Escola para Lideres é apresentar uma proposta para auxiliar o desenvolvimento para que Líderes e não Lideres consigam expandir seus horizontes de forma sustentável e duradoura, entendendo a dinâmica do atual ambiente empresarial caracterizado por velozes transformações e rupturas.  

A estrutura do Programa da Escola para Lideres contará com 3 modelos de aprendizado: 

• Base Teórica: Informações sobre os novos conceitos relacionados à gestão de pessoas; 

• Visão Prática: Aplicação prática dos conceitos apresentados e estudados; 

• Aprendizagem contínua: O aluno receberá em seu e-mail atualizações mensais.